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招聘单位 |
招聘职位 |
人力资源主管 |
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招聘人数 |
工作地点 |
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学历要求 |
本科及以上学历 |
专业要求 |
国内重点大学管理类专业学习背景,或者国外正规大学管理类专业留学回国 |
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经验 |
本科毕业5年以上或者研究生毕业3年以上 |
发布日期 |
2015年11月13日 |
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年龄 |
不超过40岁 |
截止日期 |
2015年12月13日 |
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职位说明 |
1、协助领导完成员工招聘; 2、完善招聘体系;制定招聘计划;负责招聘工作的实施; 3、负责联系、甄选外部招聘机构,建立合作关系; 4、完善培训体系;制定培训计划;负责培训工作的实施; 5、负责联系、甄选外部培训机构,建立合作关系; 6、负责组织集团内部职称评审管理工作; 7、上级领导安排的其他工作。 |
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其他要求 |
1、了解人力资源管理全流程;熟悉人力资源管理某几个板块;精通人力资源某一个领域; 2、国内重点大学管理类专业学习背景,或者国外正规大学管理类专业留学回国,取得我国教育部认可的学历、学位; 3、有2年以上大型外企或央企人力资源工作经验; 4、具备基本的英语听说读写能力;汉语公文写作能力较强; 5、性格开朗豁达,身体素质较好,可经常出国出差或常驻。 |
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联系方式 |
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备注 |
待遇面议 |