招聘单位

招聘职位

人力资源主管

招聘人数

工作地点

学历要求

本科及以上学历

专业要求

国内重点大学管理类专业学习背景，或者国外正规大学管理类专业留学回国

经验

本科毕业5年以上或者研究生毕业3年以上

发布日期

2015年11月13日

年龄

不超过40岁

截止日期

2015年12月13日

职位说明

1、协助领导完成员工招聘；

2、完善招聘体系；制定招聘计划；负责招聘工作的实施；

3、负责联系、甄选外部招聘机构，建立合作关系；

4、完善培训体系；制定培训计划；负责培训工作的实施；

5、负责联系、甄选外部培训机构，建立合作关系；

6、负责组织集团内部职称评审管理工作；

7、上级领导安排的其他工作。

其他要求

1、了解人力资源管理全流程；熟悉人力资源管理某几个板块；精通人力资源某一个领域；

2、国内重点大学管理类专业学习背景，或者国外正规大学管理类专业留学回国，取得我国教育部认可的学历、学位；

3、有2年以上大型外企或央企人力资源工作经验；

4、具备基本的英语听说读写能力；汉语公文写作能力较强；

5、性格开朗豁达，身体素质较好，可经常出国出差或常驻。

联系方式

备注

待遇面议